ブレインパッドの退職金はいくらですか？
®brainpadのボーナスはいくらですか？
ブレインパッドの就職・転職リサーチ 年収・給与制度
年俸制のため、ボーナスなし。
ブレインパッドのコンサルの年収は？
職種別平均年収
| 職種 | 平均年収 |
|---|---|
| クリエイティブ系 （WEB・ゲーム制作、プランナー 他） | 500万円 （平均年齢30.0歳） |
| IT系エンジニア （アプリ開発、ITコンサル 他） | 628万円 （平均年齢37.4歳） |
| 専門職系 （コンサルタント、金融、不動産） | 500万円 （平均年齢25.0歳） |
キャッシュ
ブレインパッドのマネージャーの年収は？
SCMコンサルタント（マネージャー・シニアコンサルタント・コンサルタント）
想定年収 ～1300万円※スキル・経験に応じて優遇いたします。 ブレインパッドは、2004年の創業以来、データによるビジネス創造と経営改善に向き合ってきたデータ活用のリーディングカンパニーです。
株式会社ブレインパッドの年収は？
株式会社ブレインパッドの平均年収は、約490万円 (一般事務) 〜958万円 (ネットワーク運用保守) です。 株式会社ブレインパッドの平均月給の範囲は約 27.0万円／月（Web・オープン系）から約 71.7万円／月（プロデューサー）です。
ブレインパッドの退職理由は何ですか？
株式会社ブレインパッドの口コミ退職理由、退職検討理由
最大の理由は、人材の流出が激しく、自分自身の努力とは無関係に仲間を次々と失っていくことに、疲れてしまったこと。 かつ、人事評価制度が複雑で短いスパンで方針が変わるため、成果を出しても評価されにくく、これ以上の昇給や昇格は見込めないと諦めるに至った。
ブレインパッドの平均年齢は？
基本情報
| 正式社名 | （株）ブレインパッド |
|---|---|
| 株主総会日 | 2022年9月29日 |
| 従業員数 | 503 人 |
| 平均年齢 | 34.8 歳 |
| 平均年収 | 7,479,000 円 |
ブレインパッドの平均勤続年数は？
ブレインパッドの平均年収
| 2015年 | 2019年 | |
|---|---|---|
| 平均年収（万円） | 610 | 697 |
| 平均勤続年数 | 2年6ヶ月 | 3年1ヶ月 |
| 平均年齢（歳） | 33.9 | 34.7 |
| 従業員数（人） | 155 | 303 |
2023/06/18
ブレインパッドの社員数は？
基本情報
| 正式社名 | （株）ブレインパッド |
|---|---|
| 決算期 | 6 月 |
| 上場市場名 | 東京証券取引所プライム市場 |
| 株主総会日 | 2022年9月29日 |
| 従業員数 | 503 人 |
介護職の退職理由のランキングは？
データで見る 介護職の退職理由ランキング
介護労働安定センターが行った令和３年度の調査を見てみましょう。 退職理由１位は「結婚・妊娠・出産・育児（25.0％）」で、２位「職場の人間関係に問題があった（16.6％）」、３位「将来の見込みが立たなかった（15.0％）」と続きます。
フジテレビの退職金はいくらですか？
ちなみにフジテレビの早期退職者へは特別優遇加算金が支給され、その額は1億円とも1.5億円とも言われている。 そのため現職のほかにやりたいことがある場合やキャリアに沿った転職が可能な場合は、希望退職制度にうまく乗るのもいいだろう。
ブレインパッドの創業者は誰ですか？
高橋隆史取締役会長 Co-Founder
インターネットプロバイダ企業の創業メンバーを経験したのち、ブレインパッドを創業。 2023年7月から現職。
ブレインパッドの社長は誰ですか？
| 代表取締役社長 CEO | 関口 朋宏 |
|---|---|
| 取締役 Co-Founder | 佐藤 清之輔 |
| 取締役 常務執行役員 CFO （Chief Financial Officer） | 石川 耕 |
| 社外取締役（独立役員） | 佐野 哲哉 |
| 社外取締役（独立役員） | 牛島 真希子 |
ブレインパッドの従業員数は？
会社概要
| 商号 | 株式会社ブレインパッド（英文 BrainPad Inc.） |
|---|---|
| 従業員数 | 535名（連結、2023年3月31日現在） |
| 事業内容 | 企業の経営改善を支援するビッグデータ活用サービス、デジタルマーケティングサービス |
| グループ会社 | 連結子会社：1社、非連結子会社：1社（海外）、関連会社：1社（2023年3月31日現在） |
介護職の退職の伝え方は？
退職理由はポジティブに言い換える
「今後やりたいこと、挑戦したいことがある」など、前向きな理由で退職の意思を伝えましょう。 また、同時に「〇月までに退職を考えているのですが…」と、相談するかたちで退職希望日を伝えておくのも重要です。
介護職の不満ランキングは？
具体的に、何に不満があるのか聞いたところ、『正当に評価されていない（45.7％）』と回答した方の割合が最も多く、次いで『人員不足（43.3％）』『休みが取れない（25.2％）』『経験を活かして仕事ができない（24.2％）』『施設長と馬が合わない（20.4％）』と続きました。
フジテレビ 早期退職 いくら？
今回の早期退職、特別加算金は50歳で1億円といわれ、かなり厚遇で話題なのです。 フジテレビは業界でも高給で有名ですが、早期退職においても、やっぱり魅力的、といったところでしょうか。 そんな早期退職。
久代アナ なぜやめた？
退社した理由について聞かれると「やっぱりテレビっていう業界だけでも狭いのに、その中の1つのチャンネルだけに出てるのってもったいないなって思って」とした上で、「1番仲良くしていただいていた高橋真麻さんがやめて生き生きしていたのを見てたので、そういう選択肢もあって良いのかなって」と、周囲のアナウンサーの退社も影響していた …
ブレインパッドの人事部長は誰ですか？
神内 隆吉 – 人事部 – 株式会社ブレインパッド | LinkedIn.
ブレインパッドの高橋の経歴は？
慶應義塾大学大学院政策・メディア研究科修士課程修了。 新卒として日本サン・マイクロシステムズ株式会社（現：日本オラクル株式会社）に勤務後、フリービット・ドットコム株式会社（現：フリービット株式会社）の起業参画を経て、日本企業のデータ活用を支援するべく2004年3月に佐藤とともにブレインパッドを共同創業。
介護の退職する理由は何ですか？
介護職を退職する理由は、人間関係の問題や仕事内容・給料への不満、休暇の取りづらさなどです。 介護職は、人と接する機会が多い分、馬が合わない人がいることも。 また、人手が足りない施設が多く、忙しいとイライラしてしまい、人間関係が悪化してしまう可能性もあります。
