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Como faço para parar de pensar demais em meus erros de trabalho?

Primeiro, vamos converter o texto fornecido em formato HTML:

Como faço para parar de pensar demais em meus erros de trabalho?

Como faço para parar de pensar demais em meus erros de trabalho?

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Como você supera os erros que você cometeu no trabalho

5 maneiras de salvar o rosto depois de cometer erros no WorkForgive por conta com erros no trabalho. Depois de cometer um erro no trabalho,
você provavelmente se sente envergonhado, preocupado ou frustrado.Confessar e assumir a responsabilidade.Faça o que puder para acertar as coisas.Pegar
estoque do que você aprendeu.Volte ao trabalho ou siga em frente.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Por que me sinto tão mal quando cometo um erro no trabalho

É completamente normal sentir -se envergonhado, envergonhado, decepcionado ou preocupado que você possa ser demitido. Aceitar o que aconteceu e
Permita -se absorver essas emoções – mas não por muito tempo. Então, respire fundo e diga a si mesmo, não é o fim do mundo.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Como você se perdoa por erros passados ​​no trabalho

Como perdoar o seu reflexão em suas emoções.Reconheça o erro em voz alta.Pense em cada erro como uma experiência de aprendizado.
Dê a si mesmo permissão para colocar esse processo em espera.Converse com seu crítico interno.Observe quando você está sendo autocrítico.
Silencie as mensagens negativas do seu crítico interno.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Quantos erros são muitos no trabalho

O melhor desempenho possível em locais de trabalho bem gerenciados usando métodos normais de gerenciamento da qualidade são as taxas de falha de 5 a 10 erros humanos em cada 100 oportunidades.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Serei demitido se continuar cometendo erros no trabalho

Posso ser demitido por cometer erros no trabalho, dependendo de quão ruim você cometa no trabalho, você pode ser demitido por isso.
Seu empregador pode demiti -lo se o erro tiver um sério impacto negativo nos negócios, o lança sob uma luz incompetente,
ou faz parte de um padrão de erro de erro.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Quais são os 4 r’s de auto-profunda

Responsabilidade: aceite o que aconteceu e mostre -se compaixão. Remorso: Use culpa e remorso como uma porta de entrada para a mudança de comportamento positivo.
Restauração: faça as pazes com quem você estiver perdoando, mesmo que seja você mesmo. Renovação: aprenda com a experiência e cresça como pessoa.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] O que é um erro fogo

Faltando detalhes -chave ou tarefas mal -entendidas. Falta detalhes importantes ou entendem mal a tarefa que você está solicitando pode levar a oportunidades perdidas,
Perdeu o tempo e até grandes sucessos para a receita. Dependendo das apostas, pode ser um erro fogo.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Quantos erros a pessoa comum comete no trabalho

A verdade é que você nunca vai eliminar erros totalmente. De acordo com um relatório da confiabilidade vitalícia, as taxas de falha típicas nos negócios
Usando as práticas de trabalho comuns variam de 10 a 30 erros humanos por 100 oportunidades.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Você pode ser demitido por cometer muitos erros

Dependendo de quão ruim é um erro que você comete no trabalho, você pode ser demitido por isso. Seu empregador pode demiti -lo se o erro tiver um sério impacto negativo
No negócio, lança você sob uma luz incompetente ou faz parte de um padrão de erro de erro.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Com que frequência é normal cometer erros no trabalho

De acordo com um relatório da confiabilidade vitalícia, as taxas de falha típicas em empresas usando práticas de trabalho comuns variam de 10
para 30 erros humanos por 100 oportunidades.

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[wPremark_icon icon = “Quote-Left-2-Solid” Width = “32” Height = “32”] Quanto tempo você tem para permanecer no trabalho errado

Em um mundo ideal, você deve permanecer em cada emprego por um mínimo de dois anos. No entanto, se você rapidamente perceber que fez a escolha errada
Ao aceitar uma posição, não se sinta obriga

Como faço para parar de pensar demais em meus erros de trabalho?

[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como você supera os erros que você cometeu no trabalho

5 maneiras de salvar o rosto depois de cometer erros no WorkForgive por conta com erros no trabalho. Depois de cometer um erro no trabalho, você provavelmente se sentirá envergonhado, preocupado ou frustrado.Confessar e assumir a responsabilidade.Faça o que puder para acertar as coisas.Faça um balanço do que você aprendeu.Volte ao trabalho ou siga em frente.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Por que me sinto tão mal quando cometo um erro no trabalho

É completamente normal sentir -se envergonhado, envergonhado, decepcionado ou preocupado que você possa ser demitido. Aceite o que aconteceu e permita -se apreciar essas emoções – mas não por muito tempo. Então, respire fundo e diga a si mesmo, não é o fim do mundo.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como você se perdoa por erros passados ​​no trabalho

Como perdoar o seu reflexão em suas emoções.Reconheça o erro em voz alta.Pense em cada erro como uma experiência de aprendizado.Dê a si mesmo permissão para colocar esse processo em espera.Converse com seu crítico interno.Observe quando você está sendo autocrítico.Silencie as mensagens negativas do seu crítico interno.

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O melhor desempenho possível em locais de trabalho bem gerenciados usando métodos normais de gerenciamento da qualidade são as taxas de falha de 5 a 10 erros humanos em cada 100 oportunidades.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Serei demitido se continuar cometendo erros no trabalho

Posso ser demitido por cometer erros no trabalho, dependendo de quão ruim você cometa no trabalho, você pode ser demitido por isso. Seu empregador pode demiti-lo se o erro tiver um sério impacto negativo nos negócios, o lança sob uma luz incompetente ou faz parte de um padrão de erro de erro.

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Responsabilidade: aceite o que aconteceu e mostre -se compaixão. Remorso: Use culpa e remorso como uma porta de entrada para a mudança de comportamento positivo. Restauração: faça as pazes com quem você estiver perdoando, mesmo que seja você mesmo. Renovação: aprenda com a experiência e cresça como pessoa.

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Faltando detalhes -chave ou tarefas mal -entendidas. A falta de detalhes -chave ou entendendo mal a tarefa que você está sendo solicitada pode levar a oportunidades perdidas, tempo perdido e até grandes sucessos para a receita. Dependendo das apostas, pode ser um erro fogo.

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A verdade é que você nunca vai eliminar erros totalmente. De acordo com um relatório da confiabilidade vitalícia, as taxas de falha típicas nas empresas que usam práticas de trabalho comuns variam de 10 a 30 erros humanos por 100 oportunidades.

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Dependendo de quão ruim é um erro que você comete no trabalho, você pode ser demitido por isso. Seu empregador pode demiti-lo se o erro tiver um sério impacto negativo nos negócios, o lança sob uma luz incompetente ou faz parte de um padrão de erro de erro.

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De acordo com um relatório da confiabilidade vitalícia, as taxas de falha típicas nas empresas que usam práticas de trabalho comuns variam de 10 a 30 erros humanos por 100 oportunidades.

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Em um mundo ideal, você deve permanecer em cada emprego por um mínimo de dois anos. No entanto, se você rapidamente perceber que fez a escolha errada ao aceitar uma posição, não se sinta obrigado a permanecer na empresa até o seu aniversário de dois anos.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quais são os três A’s de perdão

No meu livro, a linguagem do amor e do respeito, abordo essas questões especificamente no apêndice intitulado "Perdoador – mas também confrontando – os três A’s: adultério, abuso e vício." Também neste livro, incluo um capítulo sobre boa vontade vs mal, e perdão.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como faço para me perdoar por erros passados

Como perdoar -se renovar o custo da falta de perdão.Liste suas mágoas.Decidir perdoar a si mesmo.Possuir e sofrer as consequências.Fazer as pazes com os outros.Trate -se como alguém que você ama.Aprenda com seus erros.Faça uma escolha deliberada de não se debruçar sobre seus erros anteriores.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Um erro pode arruinar sua carreira

Toda ação que você toma em sua carreira deve ser cuidadosamente analisada. Um movimento errado e arruina sua carreira para sempre. Você precisa se espalhar com muito cuidado quando se trata de sua carreira. Mesmo que todos tendam a cometer erros inocentes de tempos em tempos, alguns erros custam muito.

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Dependendo de quão ruim é um erro que você comete no trabalho, você pode ser demitido por isso. Seu empregador pode demiti-lo se o erro tiver um sério impacto negativo nos negócios, o lança sob uma luz incompetente ou faz parte de um padrão de erro de erro.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Pessoas inteligentes cometem erros no trabalho

Acontece que as pessoas inteligentes tendem a cometer mais erros graças a pontos cegos em seu raciocínio lógico. Claro, independentemente do que podemos dizer, muitos de nós acreditamos que nossas opiniões, valores e a maneira como achamos que os problemas devem ser resolvidos estão certos.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quantos erros o funcionário comum comete

Se você tem trabalhadores que relatam, você terá que lidar com erros de funcionários em algum momento. Você provavelmente terá que lidar muito com eles: o funcionário americano médio comete 118 erros por ano. As principais empresas não têm funcionários sem falhas que nunca têm erros que possam prejudicar a organização.

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O melhor desempenho possível em locais de trabalho bem gerenciados usando métodos normais de gerenciamento da qualidade são as taxas de falha de 5 a 10 erros humanos em cada 100 oportunidades. Apesar do fato de que os erros acontecerão, se você continuar cometendo o mesmo erro, precisará de um plano de ação para eliminá -lo.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como você sabe se um trabalho não deve ser

Um sinal revelador de que seu trabalho atual não é adequado para você é se você não pode responder sim a estas quatro perguntas: você é bem -vindo no trabalho Você se sente valorizado no trabalho Você pode contribuir e ser recompensado por essas contribuições, você pode ser seu autêntico eu nesta organização

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Como você sabe se um trabalho não é certo para você

7 sinais de que seu trabalho não é o melhor ajuste para os valores não alinhados.Você não tem ideia de como seu papel afeta a empresa.Suas atividades diárias não correspondem à descrição do trabalho.Você se sente negativo sobre o trabalho.Você perdeu sua paixão.Você está desconfortável falando.Você não está se dando bem com colegas de trabalho ou administração.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quais são os 4 Rs de perdão

Responsabilidade: aceite o que aconteceu e mostre -se compaixão. Remorso: Use culpa e remorso como uma porta de entrada para a mudança de comportamento positivo. Restauração: faça as pazes com quem você estiver perdoando, mesmo que seja você mesmo. Renovação: aprenda com a experiência e cresça como pessoa.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quais são os 7 passos para o verdadeiro perdão

7 etapas para o verdadeiro perdão 1: reconhecer. Reconhecer a mágoa.Etapa 2: considere. Considere como a mágoa e a dor te afetaram.Etapa 3: Aceite. Aceite que você não pode mudar o passado.Etapa 4: determinar. Determine se você perdoará ou não.Etapa 5: reparo.Etapa 6: Aprenda.Etapa 7: Perdoe.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Por que é tão difícil perdoar -se por erros passados

Por que a auto-delicadeza pode ser tão difícil, há muitas razões pelas quais você pode ter dificuldade ou não estar disposto a perdoar a si mesmo. Baixa auto-estima, sendo naturalmente autocrítica e crescendo em um ambiente de crítica ou abuso, por exemplo, são coisas que podem contribuir para dificuldade em perdoar erros passados.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Quais são os maiores erros de carreira para evitar

13 Erros de carreira e o que você pode aprender com eles para negociar seu salário.Abandonando sua rede.Prazos ausentes.Interromper o desenvolvimento de suas habilidades.Trocar de trabalho sem seguir o protocolo.Evitando definir metas de carreira.Negligenciando relacionamentos no trabalho.Priorizar dinheiro.

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[wPremark Preset_name = “chat_message_1_my” icon_show = “0” Background_color = “#e0f3ff” Padding_right = “30” Padding_left = “30” Border_radius = “30”] [WPREMARK_ICON ICON = “Quott-LEFT-Solid” 32 “Height =” 32 “] Devo deixar meu emprego por causa de um erro

Se você cometeu o erro ou obteve uma revisão ruim de desempenho porque você simplesmente não está no seu trabalho. Talvez seja hora de sair. Não é ideal sair imediatamente – é muito melhor começar a explorar suas opções e oportunidades antes de pular o navio.

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