富士通の社員の給料はいくらですか？

富士通の大卒の年収はいくらですか？

大卒で入社した社員の初任給は2万5000円増やし、25万5000円とする。 新卒入社後、数年で年収1000万円以上になることも可能という。

富士通の平均月収はいくらですか？

富士通株式会社の平均年収は、約511万円 (広告営業) 〜977万円 (ルート営業) です。 富士通株式会社の平均月給の範囲は約 22.1万円／月（金融営業）から約 34.3万円／月（内勤営業・インサイドセールス）です。

富士通の一年目給料はいくらですか？

高専本科卒で富士通に入社した場合、初任給は192,000円です。 約230万円+賞与が、1年目の年収になると予想されます。
キャッシュ

富士通の部長の給料はいくらですか？

近年人事制度が改定され、富士通ではFujitsu Levelに合わせて年収が決定されている

役職のイメージ	Fujitsu Level（新）	年収のイメージ
SP	11	800-900万円
マネージャー（以降管理職）	12	900-1,100万円
部長	13	1,100-1,350万円
事業部長・統括部長	14-	1,350万円-

キャッシュ

富士通の家賃補助はいくらですか？

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。

富士通の賞与はいくらですか？

ボーナスは6月・12月に支給（年2回）

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。 ボーナスの支給月数も4.5～6.0ヶ月と、製造業全体としてもかなり高い方に分類され、総合電機メーカーでも上位に位置している。

富士通 家賃補助 いくら？

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

その後は独身者は30歳まで毎月3万円の家賃補助がある。 既婚者は40歳まで毎月4万円の家賃補助がある。

富士通 ボーナス 何ヶ月？

富士通株式会社のボーナスは、6月と12月の年に2回支給されることになっている。

富士通 住宅手当 いくら？

富士通株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境

福利厚生:住宅手当:独身者は満30歳に達するまでは、0〜30,000円(最大)が支給されます。 家族扶養者に関しては満40歳まで40,000円(最大)まで支給されます。

富士通の幹部社員の年収はいくらですか？

マネージャーは、年収1,000万円は実現可能かどうか口コミから以下のことが言えます。 管理職(マネージャー)で年収1,000万円以上いく。 課長、部長クラスで年収1,000〜1,200万円。 統括部長クラスで1,300〜1,500万円ほどの年収がもらえる。

富士通のレベル12の年収は？

【富士通の年収・給与制度】 Lv7：400〜500万円Lv8：500〜600万円Lv9：650万円Lv10：750〜850万円Lv11：900万円Lv12：1,050万円Lv13：1,200〜1,300万円Lv14：1,400万円Lv15：1,700万円〜 openmoney.jp/corporations/1.

富士通のボーナスは高いですか？

富士通株式会社のボーナス平均支給額は推定180万円となっている。 平均的なボーナス支給額は70～80万円程度となるため、かなり高額だ。

富士通の取締役の年収はいくらですか？

役員報酬の合計

年	取締役	社外役員
2020年3月	4億7800万	1億1600万
2021年3月	5億4700万	1億900万
2022年3月	4億5100万	1億700万
2023年3月	6億4700万	1億2000万

富士通の役員の給料はいくらですか？

役員報酬の合計

年	取締役	社外役員
2020年3月	4億7800万	1億1600万
2021年3月	5億4700万	1億900万
2022年3月	4億5100万	1億700万
2023年3月	6億4700万	1億2000万

富士通の課長の年収はいくらですか？

課長：推定1200万円

係長よりも管理職としての職務権限が出てくるとともに、マネージャーとしての働きが必要になってくる。 今まで以上に責任も重くなるため年収も高くなり、1000万円を超えて1200万円と高い年収になっている。