アカウンティーとは何ですか？
アカウンタビリティを果たすとはどういう意味ですか？
・アカウンタビリティを果たす
この場合の意味は、説明責任を果たすというものです。 説明を相手に対して要求する時は、「アカウンタビリティを果たして欲しい」と言います。
アカウンタビリティの具体例は？
企業が果たすべきアカウンタビリティと、発表方法はさまざまです。 法令で定められた会計情報の開示のほか、株主に企業活動を報告するIR活動や、企業の社会的責任であるCSRの報告書作成など がその代表例です。
アカウンタビリティと会計責任の違いは何ですか？
アカウンタビリティとは、会計Accountingと責任Responsibilityの合成語。 経営者が株主などの出資者や債権者に対して、資金の使い途を説明する「会計説明責任」のこと。 最近は会計だけでなく、企業（経営者）が負う説明責任全般を指すことが多い。
「アカウンタビリティ」の言い換えは？
手引き 行政や経営の分野を中心に，1990年代半ばから，よく使われるようになった語。 2000年代になって，「説明責任」と言い換えることが一般的になりつつある。
アカウンタビリティの対義語は？
組織や個人のあらゆる問題の解決策になアカウンタビリティの対義語は「被害者意識」です。
組織や団体でのちいのこととは？
組織での仕事 の意地位身分位地立場ポジション役職
アカウンタビリティと福祉の関係は？
アカウンタビリティとは？ 元々は会計関連用語で、企業が株主に対して、資金の運用内容についてしなければならない「説明責任」のことを指している。 社会福祉で用いられる場合、援助者が利用者に対して援助に関する説明責任を果たす、という意味で使われる。
アカウンタビリティの語源は？
アカウンタビリティは経営者が、株主・投資家・従業員などのステークホルダー（利害関係者）に対して、企業の状況や財務内容を報告する義務のことです。 アカウント（会計）とレスポンシビリティ（責任）を掛け合わせアカウンタビリティと呼ばれるようになりました。
キャッシュフローとは何ですか？
キャッシュフローとは、事業におけるお金の流れです。 お金が入ってくることをキャッシュ・イン・フローと呼び、お金が出ていくことをキャッシュ・アウト・フローと呼びます。 この2つをまとめたのがキャッシュフローで、お金の流れを把握するために欠かせないものです。
アカウンタビリティの反対語は？
組織や個人のあらゆる問題の解決策になアカウンタビリティの対義語は「被害者意識」です。
アカウンタビリティとレスポンシビリティの違いは何ですか？
03アカウンタビリティとレスポンシビリティの違い
レスポンシビリティは、「責任」や「責務」という意味の単語なので、アカウンタビリティの「説明責任」と勘違いすることがあります。 ただ、アカウンタビリティは利害関係者に関して説明責任の義務があることに対して、レスポンシビリティは単に責任を負うという意味を持ちます。
組織と集団の違いは何ですか？
集団は、ただの人の集まりですが、組織は、役割をもった人の集まりです。 組織に属する人には、必ず役割が紐づいているのです。 ところが、成果の出ない組織では、この役割の概念が当たり事になっていません。 だから、役割から逸脱しても本人も気にしなければ、その周りも気が付かない。
団体とは何人からか？
団体（だんたい）とは、二人以上の者が共同の目的を達成するために結合した集団。
アカウンタビリティとソーシャルワーカーの関係は？
「アカウンタビリティ」とは、元来は政府や行政などが国民に対して行なう、会計処理や政策成否の説明責任、もしくは経営者の株主に対する財務状況、経営戦略の説明責任のこと。 ソーシャルワーカーも含む、社会福祉事業者が行なう社会的活動に対して用いられる他、単に「説明責任」と言われるケースも多い。
説明責任とは何ですか？
説明責任とは、社会的な影響力の高い経営や政治家、芸能人などが、自身が担当し権限を持つ事柄の状況について、より詳細な内容を利害関係者に説明する義務のことになります。 英語で説明責任のことを「Accountability」（アカウンタビリティ）と呼ばれています。
キャッシュと現金の違いは何ですか？
収益（売上など）から費用を差引いて求めます。 一方、キャッシュとは、実際にある「現金」（預貯金など現金と同等のものを含む）のことです。 利益とキャッシュはイコールではなく、利益が出ていても、手元のキャッシュとして残るとは限りません。
営業CFとは何ですか？
営業キャッシュ・フローは、営業活動によるキャッシュ・フローと呼ばれ、これは商品の販売や仕入れなどの営業活動による現金収支を表すものです。 営業キャッシュ・フローの構成要素は、現金取引で生じた収支や、掛取引において回収または支払った現金、従業員への給与、現金で支払った経費などです。
「レスポンシビリティ」の言い換えは？
《「リスポンシビリティー」とも》責任。 責務。
組織の三要素とは？
「組織の三要素」とは、「コミュニケーション」「貢献意欲」「共通目的」という3つのエレメントを指し、これらは組織を形成するための重要な条件であるといわれています。
組織は何のために存在するのか？
企業において、組織作りは長期的に安定した成果を出すために必要です。 強い組織をつくることで、チームで成長しながら働ける環境を整えることができます。 また、マネジメントとは人にかかわるものであり、人が恊働して成果を上げることを可能にするため、組織作りは必要不可欠な要素と言えるでしょう。
