スタッフサービスホールディングスの平均年収は？

スタッフサービスの社員の退職金はいくらですか？

ボーナスと退職金はない。

スタッフサービスの社員の給与は？

2022年度募集要項

◇営業部門／月給：260,000～290,000円（基本給：200,000円＋地域手当＋営業手当60,000円）＋賞与◇企画部門／月給：200,000～230,000円（基本給：200,000円＋地域手当）＋賞与・就業規則に基づき、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日出勤手当を支給。

スタッフサービスホールディングスの離職率は？

スタッフサービスエンジニアリングの離職率

2023/01/06
キャッシュ

ミラエール 賞与 何ヶ月分？

賞与（ボーナス）は基本的に年1回、基本給1ヶ月分の14万円程度が支給される方が多いようです。

スタッフサービス 賞与 いくら？

回答者： 女性/ 営業事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

スタッフサービスホールディングスのボーナスはいくらですか？

株式会社スタッフサービス・ホールディングスの評判・口コミ 年収・給与

賞与はありません。

スタッフサービスホールディングス どんな会社？

株式会社スタッフサービス・ホールディングス リクルートグループの人材派遣企業大手。 「スタッフサービス」等、業界トップクラスの人材派遣企業をグループに多数持ち、経営管理を担う持ち株企業。

スタッフサービスホールディングスの社長は誰ですか？

人材派遣大手のスタッフサービス・ホールディングスは派遣スタッフのITスキル教育に注力している。 阪本耕治社長は「IT業界は在宅勤務の浸透により、人材教育が手薄になった」と指摘する。 資格取得なども支援して、派遣先からの要望に応える。

ミラエール 面接 何聞かれる？

面接では過去の職務経歴や退職理由、事務職を希望する理由やミラエールを選んだ理由などの質問を通して、多少のイメージの違いや理不尽な要求などがあっても、乗り越えて継続して働ける人材かどうかを見極めていきます。

派遣社員の手取りはいくらですか？

派遣の手取りの割合は支給額の8割程度になります。

派遣社員に限らず、一般的に手取り額は額面金額の70～80%とされることが多いです。 このため、額面金額が分かれば「額面金額×0.8」で計算することで、だいたいの手取り金額が把握可能です。

契約社員のボーナスはどれくらい？

契約社員のボーナスの相場は、平均26.6万。 東京都産業労働局による「契約社員に関する実態調査（平成28年3月）」によると「20万以上40万円未満」が34.3％と最も多く、次いで「1万以上10万未満」が20.4％、「10万以上20万未満」が17.1％となっています。

スタッフサービス 交通費 いつ？

当月のご契約分の通勤交通費は、当月分の給与と合わせて翌月16日に支給いたします。

スタッフサービス 給与明細 どこ？

スタッフサービスの場合、給与明細は専用のマイページで確認できます。 なおマイページでは給与明細の確認以外に勤怠連絡、保険の手続き、各種証明書の申し込みもできますよ。

スタッフサービスは上場企業ですか？

株式会社スタッフサービス・ホールディングスが本社を構える東京都では、約200社の人材業界の会社の企業が上場しています。

スタッフサービスグループの社員数は？

グループ概要

エムシャイン 賞与 いくら？

回答者： 女性/ M-Shine/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

ミラエールを選んだ理由は何ですか？

なぜミラエールを選んだの？ 販売職と事務職、他に2社内定がありました。 まず、ほかと比べて選考段階からしっかり私の話を聞いてくれるミラエールに好感を持ちました。 充実した研修制度や徹底したサポート体制が安心だし、何より、キャリアアップを重ねて成長できる環境があることを強くイメージできたのがミラエールでした。

派遣社員の年収中央値はいくらですか？

派遣社員の平均年収 厚生労働省の「2020年家計調査」によると、日本全体の年収の中央値は433万円程(男女計)と公表されています。 その一方で、派遣社員の年収中央値は、280万円〜300万円程度と言われています。

派遣社員の時給1400円の手取りはいくらですか？

【時給別】時給1100～2000円の派遣社員の手取り

契約社員は何年まで働けるの？

契約社員と正社員の違い